2019年是保安公司创新发展、提档升级的关键之年，根据公司2019年新增800名保安的总体工作目标，人事部门从人员招聘上多措并举，在内部员工推荐的基础上积极参加东山街道、湖熟街道、谷里街道以及滨江开发区等十多场的招聘活动，累计登记人员180多人。此外，人事部积极开展网络招聘并与多家劳务中介机构合作，全力以赴完成招聘工作。